Not known Facts About शिक्षकों के लिए मजेदार सवाल जो छात्रों की सोच को जागृत करें
Not known Facts About शिक्षकों के लिए मजेदार सवाल जो छात्रों की सोच को जागृत करें
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ए की मेजबानी कैसे करें शीतल कौशल प्रशिक्षण कार्यस्थल पर सत्र?
श्री राऊल ने कहा वे इस बात से अवगत थे, लेकिन वे झूठा दिखावा करके किताबें नहीं लेना चाहते थे। श्रीमती चड्ढा उनकी बात से सहमत थीं कि ऐसा करना सही नहीं होता, लेकिन उन्होंने सुझाव दिया कि वे कुछ अधिक आश्वस्त शिक्षकों से इसकी शुरुआत कर सकते थे। जैसे-जैसे बात फैलती कि विद्यालय नेता के विचार-विमर्श बहुत उपयोगी और रोचक हैं, अधिक शिक्षक अपनी पुस्तकें उन तक लाने का साहस बटोर सकते थे। श्री राऊल ने सिर हिलाया और कहा कि उन्हें बात समझ में आ गई है: नए प्रकार का काम शुरू करते समय, सभी शिक्षकों की प्रतीक्षा करने की बजाय कुछ शिक्षकों के साथ शुरू करना बेहतर होगा।
उन्होंने कहा कि विद्यार्थियों के कौशल और चरित्र निर्माण में शिक्षक का सहयोग अत्यंत महत्वपूर्ण और प्रेरणादायक होता है।
बैठक के बाद इस बारे में अपनी सीखने की डायरी में नोट्स बनाएं कि आपके खयाल से शिक्षक ने प्रतिक्रिया को कैसे प्राप्त किया। उस निष्कर्ष पर पहुँचने के लिए आपने किन व्यवहार का अवलोकन किया?
उदाहरण: एक शिक्षक प्रभावी कक्षा प्रबंधन तकनीकों पर कार्यशालाओं में भाग लेता है, जिससे कक्षा में व्यवहार संबंधी मुद्दों और शैक्षणिक चुनौतियों को संभालने की उनकी क्षमता बढ़ती है।
आप यह भी पाएंगे कि छात्रों को अपने सहपाठियों को पढ़ाने का अवसर देने से उनका आत्मविश्वास बढ़ता है, स्वतंत्र अध्ययन को प्रोत्साहन मिलता है, तथा प्रस्तुति कौशल में सुधार होता है।
छात्रों की समझ की जाँच करें - ग्रेड और परीक्षाएं एक छात्र की सीखने की क्षमता और ज्ञान के बारे में कुछ तो बता सकती हैं, लेकिन सब कुछ नहीं (खासकर अगर टेस्ट के दौरान कुछ झलकियां मिलती हैं!)। कक्षा प्रौद्योगिकीशिक्षक छात्रों की प्रगति के बारे में डेटा एकत्र कर सकते हैं और जल्दी से पहचान सकते हैं कि छात्रों को कहाँ कठिनाई हो रही है। इससे व्यक्तिगत ज़रूरतों के आधार पर शिक्षण विधियों को समायोजित करना आसान हो जाता है।
जब अन्य विषय पढ़ाए जाएंगे या विषय को विस्तारित किया
प्रतिक्रिया चाहे बोली जाए या छात्रों की वर्कबुकों में लिखी जाए, वह तभी अधिक प्रभावी होती है यदि वह नीचे दिए गए दिशानिर्देशों का पालन करती है।
एक शिक्षक के व्यक्तित्व के महत्व को कम करके नहीं आंका जा सकता। यह उनका करिश्मा, सहानुभूति और मार्गदर्शन है जो सीखने के माहौल में जीवंतता लाता है। शिक्षक मात्र प्रशिक्षकों से अधिक, मार्गदर्शक, रोल मॉडल और संरक्षक के रूप में कार्य करते हैं। जैसा कि एच.
उनके प्रश्नों से, समाधान के तरीके खोजें और उन मुद्दों के समाधान पर काम करें।
उदाहरण: एक शिक्षक लगातार अच्छी तरह से संरचित पाठ तैयार करके, छात्रों को समय पर प्रतिक्रिया प्रदान करके और स्कूल की गतिविधियों में सक्रिय रूप से भाग लेकर एक मजबूत कार्य नीति का प्रदर्शन करता है।
आप कार्य-प्रदर्शन का प्रमाण कैसे एकत्र check here कर सकते हैं? यह बहुत महत्वपूर्ण है कि प्रमाण के आधार पर कार्यवाही की जाये न कि कहानियों या अनुमानों के आधार पर। तथापि, आम तौर पर कोई मुद्दा अन्य शिक्षकों और उनके कार्य की तुलना में उठाया जाता है, इसलिए एक से अधिक शिक्षकों या कक्षा के बारे में प्रमाण एकत्र करना अक्सर जरूरी होता है।
हाथ में लिए गए काम और छात्र द्वारा सीखी जा रही बात पर संकेंद्रित होती है
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